伍德兰咨询有限公司和各类专业人士协作，汇聚各方资源，让客户得益。与公司有协作关系的专业人士包括：

伍德兰 (Teresa Woodland)

伍德兰是伍德兰咨询公司的创办人、合伙人，过去二十多年来，她一直在帮亚洲、美国个人和组织改进业绩。伍德兰擅长战略性思维，她能够迅速了解复杂的系统和流程，分析利益相关人，确定哪些潜在能力能够帮助个人和组织达成目标，她还帮助个人和团队成长，实现各自的目标。

1996-2004年间，伍德兰在麦肯锡公司任职，先后被派驻北京分公司、汉城分公司、麦肯锡亚太领导力学院。她帮助亚洲和西方顾问和客户强化业务能力，落实战略建议，管理变革，改进业绩。伍德兰还和汉城分公司领导合作，形成组织新文化，在新文化之下，领导力发展和客户服务得到了强化。这包括领导团队效率改进项目，辅导和咨询。伍德兰还曾在数家中国大学任教，还曾在香港、美国担任过管理顾问。

伍德兰帮助并领导中国美国商会致力于加强美国公司和中国政府之间的合作。她曾历任中国美国商会的董事(2006年)、副主席(2007年)和公共政策委员会联名主席(2006-2007年)。2006年,伍德兰领导了美商会的政策影响战略制定工作,该工作涉及到数以百计的美商会成员,并为进一步深化中国加入WTO后的中美协作关系奠定了基础。

伍德兰毕业于匹兹堡大学，获英语和教育学士学位，后又获雷鸟大学（Thunderbird）工商管理硕士学位，专业方向为国际管理。她还于2004年完成了新投资西部公司（New Ventures West）的专业辅导课程。伍德兰在中国已经生活了15年以上，她的中文非常流利。
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方柏林

方柏林是伍德兰伙伴有限公司的教育顾问之一。他在管理培训、成人教育、网络教育、绩效技术等领域有着丰富的知识和实践经验。作为一名课程设计师，他曾为多家国际组织和企业从事过培训方案的设计和开发，他合作过的组织包括国际金融公司（IMF）、美国管理协会(AMA)，以及多家国内与跨国企业。他还为《金融时报》(Financial Times)、《麦肯锡高层管理论坛》（McKinsey Quarterly）、《世界经理人文摘》、《投资导报》等多家管理期刊担任过编辑和翻译。他还是数家国内外报刊的撰稿人。

方柏林毕业于美国 Syracuse University 的教育设计、开发与评估专业，获硕士学位。此前他毕业于南京大学外国语学院，获英美文学硕士学位。
方柏林现为课程设计师，现居美国西弗吉尼亚州。
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哈杰夫

哈杰夫先生（JEFFREY HASENFRTAZ）是Mindsight 高管栽培训导公司的总经理。目前居住在上海的哈先生，在亚洲生活和工作已达十六载，是一位普通话娴熟的美国资深“教官” 。 他热心于帮助企业认定和培育有发展前途的高管人员，他因此也专注于对高管人员的培养和训导。

哈先生在高科技和人力资本咨询行业从业二十余年，主要从事业务发展，人才鉴定，培训和转型。他的企业客户多为财富500强企业，遍布于高科技，建筑，消费品及金融服务业；具有代表性的高管客户为企业的总经理级的资深管理人员。
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刘萤萤

刘萤萤博士擅长为在亚洲地区开展业务的企业提供跨文化管理发展培训，同时也为西方和亚洲高管提供多元化方面的咨询、策划和培训服务。刘博士出生于中国，在美国获得硕士和博士学位，随后在美国一所大学任教六年时间。她对如何克服东西方文化之间的差异有着深刻的见地，可以帮助亚洲和西方商业人士克服工作、谈判和交流过程中遇到的文化障碍。
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萧珊娜·罗森费尔德

萧珊娜·罗森费尔德（Shoshana Rosenfeld）是一位高阶领导教练。她帮助客户识别领导力方面存在的主要挑战，让客户能够开展深刻、持续的改革和领导力发展，从而取得重大突破。她在领导力、管理教练和组织发展咨询方面拥有十五年的从业经验，曾为来自生物科技、高科技、零售业和法律等行业多家企业的领导层及团队提供服务。萧珊娜的客户多面临局面复杂、要求苛刻的商业环境，她为这些客户提供简单、高效、全面的解决方案。
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